Daisy Karssen is vorig jaar gestart als Talentmanager bij de Westfriese Bedrijvengroep. Aan haar de taak om in de toekomst vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Dat is een proces van de lange adem en vergt een nauwe samenwerking met onderwijs én bedrijfsleven.
Daisy: ‘Halverwege 2022 ben ik gestart als Talentmanager bij de Westfriese Bedrijvengroep. De vereniging en haar stakeholders heb ik leren kennen als proactieve partners en belangenbehartigers van de ondernemers in de regio. Belangrijke speerpunten op landelijk, provinciaal en regionaal niveau zijn de energietransitie en de algehele verduurzaming. Als businesspartner is de Westfriese Bedrijvengroep met Talentacademy Westfriesland op onderzoek uitgegaan naar de behoeften van het bedrijfsleven aan talent op met name hbo-niveau.
Westfriesland heeft nodig:
- Adviseurs particulier en zakelijk
- Experts op specialisaties als waterstof, verduurzaming, warmtetechniek data en IT
- Technisch medewerkers
- Kwaliteitsadviseurs bouw
- Werkvoorbereiders
- Voormannen of projectleiders in de installatiebranche
- Engineers
- Projectmanagers Assets
- Servicetechnici
Zoals verwacht is de vraag naar hbo-personeel in onze regio groot. De rode draad heb ik nog niet gevonden, waardoor een vraaggestuurde opdracht aan het onderwijs niet direct een optie is. In 2023 gaan wij het omdraaien! We brengen het directe aanbod vanuit de opleiders naar de bedrijven. Hierdoor kan er snel gestart worden met een opleidingsrichting vanuit Talentacademy West-Friesland. Hierna ontwikkelen wij vraaggestuurd vanuit het bedrijfsleven een doorlopende leerlijn of een specialisatie.
Wil je hier meer over weten of alvast met mij in gesprek? Stuur een mail naar talent@westfriesebedrijvengroep.nl‘