Energie is een onderwerp dat altijd actueel blijft. Het verduurzamen van bedrijfspanden en bedrijventerreinen, maar ook van het ondernemen zelf. Wat is er mogelijk, kan het duurzamer? Circulair wellicht? Maar ook de Netcongestie, die de komende jaren niet zomaar is opgelost, is een belangrijk aandachtspunt. Kunnen we dat omzeilen? Hoe doen we dat? Hoe waarborgen we dat ondernemers zich in Westfriesland kunnen vestigen en kunnen groeien?
En dan zijn er de nieuwe manieren van energie gebruiken. Zo kunnen we duurzaam opgewekte energie delen via lokale energiecoöperaties. Restwarmte en geothermie kunnen we gebruiken om panden en huizen mee te verwarmen of te verkoelen. En dan is er waterstof. Een schone energiebron met heel veel potentie. Vanuit het Waterstofconvenant zet de WBG zich in om groene waterstof te realiseren voor transport en logistiek in Westfriesland.
 

Westfriesland is een enorm veelzijdige regio. Ook, of misschien wel júist, op het gebied van toerisme. Vanuit Holland Boven Amsterdam werd de Noordkop al gepromoot, maar nu dit gestopt is, kunnen we dit prima zelf oppakken. Door ons te verenigen en als één Westfriesland naar voren te treden. Dat doen we niet alleen als WBG, maar samen met LTO, de gemeenten (vanuit het Pact), ondernemersverenigingen én de ondernemers zelf.
In Westfriesland zijn we druk bezig met het Europese subsidieprogramma voor plattelandsontwikkeling LEADER. Daarom is afgelopen jaar een Lokale OntwikkelingsStrategie (LOS) ontwikkeld, die nu ter akkoord ligt bij de Provincie.

Mobiliteitskaart Economisch Forum Holland boven Amsterdam
Onze regio moet goed bereikbaar zijn. Voor onszelf, voor bedrijvigheid, voor toeristen. Bereikbaarheid is een belangrijk onderdeel van een goed leef- en vestigingsklimaat. Daarom blijven we ons daarvoor inzetten. Wij willen belangrijke ontsluitingswegen, zoals de A7 en de Houtribdijk en de spoorwegen uitbreiden om zo een kortere reistijd te creëren. Zo wordt zakelijk reizen van en naar onze regio aantrekkelijker.
Dit zijn onze prioriteiten

• Kwaliteit en bereikbaarheid A7 waarborgen.
• Aansluiten van de Westfrisiaweg op de Houtribdijk.
• Rotonde op en ontsluiting naar bedrijventerrein WFO aanpassen, voor een veiligere situatie en betere bereikbaarheid.
• Doorstroom Overspoor/Westerspoor Wognum-Nibbixwoud

Als we meer talent naar Westfriesland willen halen, moeten we hen ook woongelegenheid bieden. Dit geldt ook voor de hard nodige arbeidsmigranten. Daarnaast heeft de Amsterdamse woningmarkt hulp nodig, dat moge duidelijk zijn. Door meer woningen in onze regio, zowel binnen- als buiten stedelijk, te bouwen, ontlasten wij niet alleen onze Amsterdamse buren, maar bieden wij ook nieuw talent betere woonomstandigheden in Westfriesland.
De vele arbeidsmigranten die onze regio rijk is (en nodig heeft) verdienen daarnaast ook een goede plek om te wonen. Daar wordt al jarenlang over gesproken. Wij zetten in op plan Groenwijk voor een goede en georganiseerde woonvoorziening voor hen. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij het plan van Woningmakers Westfriesland, dat inzet op een tempoversnelling voor de woningbouw in onze regio.
Wij gaan voor:

• 20.000 woningen in de regio waarvan 10.000 binnenstedelijk en 10.000 buiten,
• Groenwijk. Duurzame huisvesting voor 2000 tijdelijke medewerkers.

Een diverse en inclusieve arbeidsmarkt waarin vraag en aanbod goed op elkaar zijn afgestemd. Dáár gaan we voor. We gaan talent steeds meer in eigen regio opleiden óf zo snel mogelijk na hun opleiding deze kant op halen. Daarom werken we nauw samen met het onderwijs in en net buiten de regio. Met initiatieven als de Talent Academy proberen we het onderwijs en de arbeidsmarkt beter op elkaar af te stemmen. Zo vinden bedrijven makkelijker de medewerkers die ze nodig hebben.
We bieden Westfriese ondernemers een podium om zichzelf te laten zien. Met de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen, maar ook andere evenementen verbinden we hen aan (potentiële) nieuwe medewerkers en scholieren die werkervaring op willen doen. Samen met het WerkgeversServicePunt (WSP) en Werksaam werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt, waar voor iedereen een uitdaging op maat ligt. Met de juiste begeleiding en aanpak kan iedereen zijn talent ontwikkelen.
Al die talenten willen we natuurlijk zo lang mogelijk in Westfriesland houden. Daarom is Wonen een gerelateerd thema. Jong en ouder talent, maar ook arbeidsmigranten, moeten hier een goede woonplek hebben, om naar terug te keren na een dag hard werken. Ook zijn we bezig met kansen voor statushouders. Zij hebben in hun vaderland ook gewerkt en willen het liefst zo snel mogelijk weer aan de slag. In samenwerking met netwerkpartners zoeken we naar korte- en langetermijn oplossingen. Hiermee helpen we ook onze eigen arbeidsmarkt verder. Er is werk genóeg in Westfriesland!
Wij gaan:

• Onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar afstemmen
• Werkzoekenden betere leefomstandigheden bieden
• Werken in Westfriesland aantrekkelijk maken
• Werkzoekenden in contact brengen met ondernemers

De IT ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op. Gingen we ooit allemaal digitaliseren; nu is de computer en alles wat daarmee samenhangt niet meer weg te denken. En al die ontwikkelingen brengen allerlei kansen en uitdagingen met zich mee. Die moeten we benutten en daar moeten we elkaar voor behoeden.
Met de hele cyberwereld die we met zijn allen hebben gecreëerd, is ook cybercriminaliteit gekomen. Een wereld op zich, waar we allemaal het liefst zo ver mogelijk van blijven. CyberVeilig Westfriesland hielp ondernemers zichzelf te wapenen tegen de gevaren van Cybercriminaliteit. Ook Ondermijning, wat zowel on- als offline gebeurt, is een aandachtspunt waar we continu mee bezig zijn. Dit initiatief is inmiddels gestopt, maar wend je voor vragen over dit onderwerp zéker tot je IT-partner.
De digitalisering biedt ook volop kansen. De arbeidsmarkt moet daarin meebewegen, maar ook het onderwijs. En zij moeten elkaar weer vinden. De IT Academy en de Werkplaats Digitaal Ondernemen (WDO) zijn daar druk mee bezig. Zij verbinden arbeidsmarkt en onderwijs en laten jong IT talent werkervaring opdoen in de praktijk. En dan hebben we nog de ontwikkeling van AI. Ook die houden we naarstig in de gaten, zodat we de voordelen hiervan ook kunnen benutten in Westfriesland.