Algemeen - Westfriese Bedrijvengroep

Van ‘niet in mijn achtertuin’ naar gezamenlijke verantwoordelijkheid

westfriesebedrijvengroep — Fri, 03 Apr 2026 07:26:03 +0000

Arbeidsmigranten zijn al decennialang onmisbaar voor de Westfriese economie. Van agrarische toppers in Seed Valley tot logistiek en food: zonder internationale arbeidskrachten komt een groot deel van de bedrijvigheid simpelweg stil te staan. Maar die afhankelijkheid vraagt ook iets terug. Fatsoenlijke huisvesting, regie en draagvlak. En precies daar speelt WBG al jaren een actieve rol in.

De betrokkenheid van de WBG gaat verder terug dan veel mensen denken. Al in 2008 was de organisatie medeondertekenaar van het convenant voor huisvesting van buitenlandse werknemers. Als serieuze gesprekspartner namens het bedrijfsleven. Samen met gemeenten, corporaties en andere partijen werd gewerkt aan brandveiligheid, woonkwaliteit en structuur.

Van zorgen naar actie

Tien jaar later, in 2018, luidde de WBG opnieuw de noodklok. De toestroom van arbeidsmigranten en expats zette de woningmarkt onder druk. Recreatiewoningen werden opgekocht, reguliere woningen verdwenen uit het aanbod. Anderzijds zijn de omstandigheden waarin arbeidsmigranten moeten leven lang niet overal even goed. Vaak wonen ze met teveel mensen bij elkaar of hebben ze geen goede voorzieningen, zoals een eigen bed.

Tegelijkertijd was er veel weerstand vanuit de regio. Mensen willen geen overlast in woonwijken of andere gebieden. Niemand wil een woonvoorziening voor arbeidsmigranten in zijn achtertuin. In een brief aan de zeven Westfriese gemeenten riep de WBG op tot actie: meer sociale woningbouw en betere spreiding. Maar ook meer regie. Geen makkelijke boodschap, maar wel een noodzakelijke.

‘Please in my backyard’

Foto Guillaume Groen

In 2020 volgde een volgende stap. Samen met bedrijven als Action en Hessing, uitzendorganisaties, vakbond FNV en andere partners presenteerde de WBG het ‘Please in my backyard’-plan (PIMBY).

Dat bleef niet bij papier. Tijdens een perspresentatie werd het plan actief gedeeld met bestuurders, media en stakeholders uit de regio. Daarin maakte de WBG duidelijk dat het tijd is om het gesprek te kantelen: van weerstand naar verantwoordelijkheid. Niet meer ‘waar kan het niet’, maar ‘waar kan het wél en hoe organiseren we dat goed?’.

Het plan zelf bevatte concrete voorstellen voor grootschalige, kwalitatieve en beheerde huisvesting op logische locaties, met oog voor leefbaarheid, veiligheid en integratie. De uitwerking werd aangeboden aan het Pact van Westfriesland en vormt nog altijd een belangrijk vertrekpunt in de regionale discussie.

Onderdeel van deze campagne was een virtueel (want beperkingen door het Coronavirus) werkbezoek aan een woonvoorziening voor arbeidsmigranten in Zeewolde. Dit kun je hier nog bekijken. Een mooi voorbeeld van hoe het ook en wél kan.

Netwerk dat deuren opent

Oud-bestuurslid Ramon Stoffer was één van de belangrijkste trekkers van het plan. Volgens Ramon Stoffer ligt de kracht van de WBG juist in die verbindende rol: “Hans Huibers heeft mij in die tijd heel erg geïnspireerd. Hij kon de link leggen tussen het lokale en het grotere netwerk. Er gingen deuren open die anders gesloten zouden blijven. Met hem konden we het plan voor Center Parcs voor arbeidsmigranten ontwikkelen, wat later Plan Groenwijk werd genoemd. Helaas hebben de gemeenten het nooit echt durven oppakken.”
Het illustreert hoe ideeën ontstaan, maar ook hoe lastig de uitvoering soms is.

Blijven bouwen aan balans

Oud-voorzitter Piet Dekker kijkt er na al die jaren nuchter naar, maar ziet ook het pijnpunt: “Het gaat niet zo verkeerd in Westfriesland. Ik zie geen grote problemen. Maar we moeten wel blijven ijveren voor goede huisvesting van arbeidsmigranten. Die balans blijft cruciaal. Zeker in een regio waar de agrarische sector wereldwijd meetelt, maar lokaal niet altijd de erkenning krijgt die ze verdient.”

Het is belangrijk, dat staat vast. Maar toch hebben gemeenten grote moeite om de huisvesting van arbeidsmigranten concreet te organiseren. Diverse ondernemers hebben zelf het initiatief genomen om een woonvoorziening te regelen op eigen terrein. Maar zelfs hiervoor worden de regels steeds strenger. Daarmee wordt het probleem niet opgelost en wordt het voor ondernemers niet makkelijker om de juiste arbeidskrachten te vinden.

Geen vraagstuk van morgen

Arbeidsmigratie is geen tijdelijk dossier. Het is een structureel onderdeel van de Westfriese economie. En dus ook van de maatschappelijke opgave. De WBG laat al decennialang zien dat je als bedrijvengroep meer kunt zijn dan een belangenclub. Door vroeg aan tafel te zitten, samen te werken en soms ook het ongemakkelijke gesprek te voeren, helpt de organisatie richting te geven aan een vraagstuk dat iedereen raakt. Toch blijft het een enorme kwestie.

Van ‘not in my backyard’ naar ‘please in my backyard’. Geen simpele draai, maar wel een noodzakelijke. Anno 2026 lijken voorzichtig projecten van de grond te komen. Maar nog steeds is er heel veel ruimte voor verbetering. Wie gaat anders het werk doen? We zijn nog niet klaar!

Welkomstpakket voor nieuwe gemeenteraadsleden

westfriesebedrijvengroep — Fri, 03 Apr 2026 07:23:11 +0000

Deze week zijn in de meeste gemeenten de nieuwe gemeenteraadsleden geïnstalleerd. Om hen welkom te heten namens ondernemend Westfriesland, krijgen ze van ons allemaal een welkomstpakket. Met een felicitatiebrief namens WBG-voorzitter Hans-Peter Baars en de voorzitter van de lokale ondernemersvereniging én een exemplaar van het politiek manifest voor hun gemeente worden ze meteen meegenomen in wat er speelt in hun gemeente.

Een goed begin van een vruchtbare samenwerking voor de komende 4 jaar, als het aan ons ligt!

Nog even nalezen? Klik op de afbeelding om de manifesten te downloaden!

Algemene Ledenvergadering WBG samen met BWFO, HOC, MBG en OVWN op 16 april 2026

westfriesebedrijvengroep — Thu, 02 Apr 2026 11:34:05 +0000

Eén middag/avondprogramma
5 ALV’s
Eén inspirerende spreker

Heel veel boeiende gesprekken

Een sterke regio ontstaat niet vanzelf. Daar moet je samen aan werken. In 25 jaar WBG hebben we van alles bereikt voor de regio. En het allergrootste wapenfeit is misschien wel de verbondenheid die we samen hebben gecreëerd. Doordat ondernemers, maar ook overheid en onderwijs elkaar weten te vinden, maken we Westfriesland sterker. Tijdens de jaarlijkse Algemene Ledenvergadering kijken we terug op wat we hebben gerealiseerd en blikken we vooruit richting de toekomst. Hierbij gaat het niet alleen om vieren, maar vooral ook kritisch kijken. En daar nodigen we je van harte voor uit.

De ALV houden we samen met een aantal bij ons aangesloten verenigingen: BWFO, HOC, MBG en OVWN. Op één locatie, dit jaar het gemeentehuis van Medemblik, houden we eerst onze eigen ALV. Waarna de clubs hun eigen vergadering houden. Na afloop luisteren we samen naar Marianne Timmer, die alles vertelt over de kracht van olympisch denken in jouw organisatie.

Bij dezen willen we je uitnodigen voor de Algemene Ledenvergadering van de WBG op donderdag 16 april 2026

Locatie: Gemeentehuis Medemblik, Dick Ketlaan 21 in Wognum.

Ontvangst is vanaf: 16.15 uur

Het programma

Vanaf 16.45 uur

Opening
Vaststelling verslag ALV 3 april 2025 (verslag) (presentielijst)
Financieel jaarverslag 2025
Verslag kascommissie
Decharge verlenen aan het Bestuur
Benoeming nieuwe leden kascommissie
Samenstelling bestuur
Henk Vlaming, bestuurslid – aftredend en herkiesbaar
Tegenkandidaten kunnen zich aanmelden tot 24 uur voor de aanvang van de vergadering via info@westfriesebedrijvengroep.nl
Rondvraag
Terugblik en vooruitkijken door voorzitter Hans-Peter Baars
Afsluiting

Na de Algemene Ledenvergadering is er gelegenheid voor soep en een broodje.

Vanaf 19.00 uur houden de individuele verenigingen (BWFO, HOC, MBG en OVWN) hun Algemene Ledenvergadering in een eigen ruimte.

Om 20.15 uur luisteren we gezamenlijk naar Marianne Timmer, die lessen uit de topsport naar het bedrijfsleven brengt. Ze helpt organisaties bouwen aan sterkere teams, betere samenwerking en duurzaam leiderschap. Ze vertaalt haar ervaring in topprestaties naar praktische inzichten voor de werkvloer. Ze combineert strategie, energie en persoonlijke aandacht, en weet mensen écht in beweging te krijgen.

En laten we in Westfriesland nou dol zijn op in beweging komen!

Je kunt je HIER aanmelden tot 8 april 2026.

Let op!

Houdt jouw vereniging geen ALV deze avond, maar wil je wel bij die van de WBG aanwezig zijn en de spreker zien en horen? Of kom je alleen voor de spreker? Dat kan allemaal! Meld je aan via de button hierboven

Manifest gemeenteraadsverkiezingen Noord-Holland boven het noordzeekanaal

westfriesebedrijvengroep — Thu, 02 Apr 2026 08:51:40 +0000

Het Economisch Forum heeft met VNO-NCW Noordwest-Holland de krachten gebundeld en in samenwerking met de ondernemers- en brancheverenigingen uit de regio een verkiezingsmanifest opgesteld. De opgaven waar deze regio voor staat zijn te groot om alleen lokaal op te lossen. Daarom roepen wij gemeenten op om intensief samen te werken. Met elkaar, met de provincie en met het bedrijfsleven.
Als georganiseerd bedrijfsleven hebben wij de belangrijkste prioriteiten voor deze regio op een rij gezet. Na 18 maart starten de coalitie onderhandelingen daarbij vragen wij onder meer aandacht voor:

regionale samenwerking
voldoende ruimte voor bedrijvigheid
versterking van de weerbaarheid van bedrijven
een gezonde arbeidsmarkt
betere bereikbaarheid
een ondernemersvriendelijke overheid

Noord-Holland boven het Noordzeekanaal heeft grote potentie om een belangrijke economische groeiregio van Nederland te zijn [met o.a. sterke maakindustrie en clusters in maritiem, Energy & Health, ICT & digitalisering en Greenport & Seedvalley]. Dan moeten de randvoorwaarden op orde zijn.
Lees het manifest via deze link.

Westfries Ondernemersgala met een Touch of Orange

westfriesebedrijvengroep — Thu, 02 Apr 2026 07:42:10 +0000

Het nomineren is gestart en het programma is in voorbereiding: in Westfriesland kijken we uit naar het Westfries Ondernemersgala op 18 juni aanstaande.

WorkSecure was de Groeiparel winnaar in 2025. Wie wordt het dit jaar?

Het Westfries Ondernemersgala viert dit jaar haar 35-jarig jubileum. Een moment om stil te staan bij ondernemerschap, verbinding en de kracht van onze regio. De volledig vernieuwde website is live, in een modern en eigentijds jasje, met een meer filmische uitstraling, voor een betere beleving van het gala. De heldere structuur zorgt ervoor dat informatie snel en overzichtelijk te vinden is. Daarnaast komt de rijke geschiedenis van het gala sterker naar voren en is er aandacht voor de mensen achter de het evenement, zoals de jury en het bestuur.

Nomineer nu inspirerende ondernemers

Ondernemen is topsport. Het vraagt lef, visie, doorzettingsvermogen en een flinke dosis passie. De ondernemers die dit elke dag opnieuw laten zien, verdienen een podium. Het Westfries Ondernemersgala zet hen in de schijnwerpers en daar is jouw hulp bij nodig. Met een nominatie geef je een ondernemer of bedrijf de kans om erkenning te krijgen voor hun prestaties. Denk aan ondernemers die anderen inspireren, grenzen verleggen of met hart en ziel bijdragen aan de regio. Het winnen van één van de prestigieuze prijzen betekent niet alleen een mooi beeldje op het podium, maar ook meer zichtbaarheid, trots en nieuwe kansen.\

Net als vorig jaar worden deze avond 4 prijzen uitgereikt:

Rabobank Méér Prijs: bedoeld voor ondernemingen die langer dan tien jaar bestaan.
WBG Groeiparelprijs: bedoeld voor ondernemingen die korter dan tien jaar bestaan.
Van der Valk Hotel Hoorn Publieksprijs: dé prijs waarbij het publiek bepaalt welke onderneming het hart van Westfriesland heeft veroverd.
BeterBeschermd Ondernemerstalentprijs: voor jonge talentvolle ondernemers tot 25 jaar, die met lef en ambitie een stempel drukken op de toekomst.

Ken je een ondernemer die of bedrijf dat een plek op het podium van het Westfries Ondernemersgala verdient? Wacht dan niet langer en nomineer vandaag nog.
https://www.westfriesondernemersgala.nl/nomineren/

Nomineren kan nog tot 16 april a.s.

Uit het NHD: OVK-voorzitter Yuri Pelser over meer leden en het ondernemersfonds

westfriesebedrijvengroep — Wed, 01 Apr 2026 20:10:14 +0000

MuseumParels van de WBG ruim gesteund door de Vriendenloterij

westfriesebedrijvengroep — Tue, 24 Mar 2026 09:41:15 +0000

Een jaarlijkse traditie die zó welkom is voor culturele organisaties: de uitreiking van de cheques van de VriendenLoterij. Afgelopen maand werden zowel Museumstoomtram Hoorn-Medemblik als het Zuiderzeemuseum verblijd met een prachtige cheque, dankzij de deelnemers van de VriendenLoterij. De bijdrage van de loterij is mede afhankelijk van het aantal deelnemers dat expliciet aangeeft voor welk doel ze spelen. Daarnaast worden de twee musea als culturele partner sowieso jaarlijks gesteund door de organisatie.

De Museumstoomtram Hoorn-Medemblik heeft een cheque van maar liefst euro 448.412,- van de VriendenLoterij in ontvangst mogen nemen!

Met dit geldbedrag kan het museum onder andere werken aan verbeteringen van de depotruimtes in Hoorn en aan de restauratie van stoomlocomotieven in de collectie, zodat zij weer een rol kunnen spelen in de presentatie van het museum tussen Hoorn en Medemblik.

Het Zuiderzeemuseum heeft een prachtige cheque van maar liefst 1.030.155 euro in ontvangst mogen nemen. Hiermee kan het museum onder andere diverse collectiepanden in ’t Zuiderzeedorp restaureren en de klimaatcondities verbeteren. Daarnaast wordt geïnvesteerd in het verder verlevendigen van de vaste presentatie in ’t Zuiderzeedorp.

Mooi dat deze Parels in het culturele aanbod in Westfriesland zo kunnen blijven bestaan én doorgroeien!

Oorlogsmuseum houdt tulpen- en monumententours

westfriesebedrijvengroep — Tue, 24 Mar 2026 09:09:35 +0000

De tulpentours vinden plaats op 11, 12, 18, 19 en 25 april, telkens van 14.00 tot 16.00 uur. Tijdens deze twee uur durende tocht rijd je langs tulpenvelden die in deze periode volop in bloei staan. Er wordt gestopt bij een tulpenveld, waar een vrijwilliger vertelt over de geschiedenis en de teelt van de tulpen.

Daarnaast staan meerdere historische locaties op het programma. Zo wordt er gestopt bij de IJsselmeerdijk, waar tijdens de Tweede Wereldoorlog een vliegtuig is neergestort. Ook dit verhaal wordt ter plekke toegelicht door de vrijwilliger. Vervolgens wordt Kasteel Radboud bezocht, de locatie waar het wereldberoemde schilderij De Nachtwacht tijdens de oorlog in veiligheid werd gebracht.

De tulpentour is te boeken voor €25,- per persoon.

MONUMENTENTOURS

Ook de monumententours keren terug na de meivakantie!
Tijdens deze bijzondere rondritten maak je kennis met de verhalen achter zeven monumenten uit de Tweede Wereldoorlog.

De monumententours vinden maandelijks plaats op 30 mei, 20 juni, 19 juli, 15 augustus en 13 september. Alle tours zullen van 14.00 tot 16.00 uur plaatsvinden.

We rijden tijdens de rit over landelijke wegen, waarbij je kunt genieten van het karakteristieke West-Friese landschap. Bij ieder monument vertelt een vrijwilliger het bijzondere
verhaal achter de locatie.

Eén van de meest indrukwekkende verhalen is verbonden aan het monument bij Wognum. Onder de A7 ligt hier nog altijd een neergestort vliegtuig met zes omgekomen bemanningsleden aan boord. Dagelijks rijden duizenden mensen over deze plek heen, vaak zonder te weten wat zich hier tijdens de Tweede Wereldoorlog heeft afgespeeld.

De monumententour biedt niet alleen een unieke kijk op de omgeving, maar laat ook zien hoe de oorlogsgeschiedenis letterlijk onder onze voeten verborgen ligt.
Een waardevolle en onvergetelijke beleving.

De monumententour is te boeken voor €25,- per persoon.

Kijk voor alle tours en meer informatie op de website.

Museumstoomtram rijdt Tulpentrams vanaf 18 april

westfriesebedrijvengroep — Tue, 24 Mar 2026 09:03:29 +0000

Nog even en de bollenvelden komen in bloei! Ook West-Friesland en de Kop van Noord-Holland komen weer volop op kleur de komende weken.

De stoomtrams van de Museumstoomtram Hoorn-Medemblik rijden ook dit jaar langs de bloeiende velden voor de beste en leukste ‘tulpen-beleving’

De belangstelling voor de ritten met de stoomtram door de Tulpenvelden is groot in zowel binnen- als buitenland. Op dit moment zijn al zo’n 10.000 tickets verkocht. Om die reden laat de Museumstoomtram vanaf 18 april extra ‘Tulpentrams’ rijden tussen Hoorn en Medemblik. Meer info & tickets vind je op stoomtram.nl

Pensioen van medewerkers op orde? Dit vraagt de nieuwe pensioenwet van werkgevers

westfriesebedrijvengroep — Tue, 17 Mar 2026 12:56:49 +0000

Voor veel ondernemers staat pensioen niet dagelijks bovenaan de agenda. Toch is het verstandig om er nu wél aandacht aan te besteden. Door de nieuwe Wet toekomst pensioenen moeten veel bedrijven hun pensioenregeling aanpassen. En dat raakt ook veel mkb-werkgevers.

Volgens verschillende pensioenexperts dreigt anders een probleem voor honderdduizenden werknemers in het mkb. De regels veranderen namelijk en bestaande pensioenregelingen moeten uiterlijk 1 januari 2028 voldoen aan het nieuwe stelsel.

Dat klinkt misschien nog ver weg, maar de voorbereiding kost vaak 6 tot 18 maanden. Wie te lang wacht, loopt het risico dat een regeling niet op tijd kan worden aangepast.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Vooral werkgevers die hun pensioenregeling niet via een verplicht pensioenfonds hebben lopen, maar bijvoorbeeld via een verzekeraar, moeten zelf in actie komen. Zij moeten nieuwe afspraken maken met werknemers en pensioenuitvoerders en een transitieplan opstellen.

Daarbij komen belangrijke keuzes kijken, zoals:

hoogte van de pensioenpremie
eventuele compensatie voor bestaande medewerkers
hoe het pensioen wordt belegd
communicatie richting medewerkers

Deze keuzes raken direct de arbeidsvoorwaarden binnen een bedrijf.

Wacht niet tot het laatste moment

Werkgeversorganisaties en pensioenexperts roepen ondernemers daarom op om nu al te beginnen met het bekijken van hun pensioenregeling. In het mkb zijn nog veel bedrijven niet gestart met de overgang naar het nieuwe stelsel.

Het advies is dan ook simpel:

check hoe het pensioen van je medewerkers nu geregeld is
bespreek dit met je accountant of HR-adviseur
en schakel waar nodig een pensioenadviseur in

Zo voorkom je verrassingen en zorg je dat medewerkers ook in de toekomst een goed pensioen kunnen opbouwen.

Goed werkgeverschap

Voor ondernemers is pensioen misschien niet het meest zichtbare onderwerp, maar voor werknemers is het een belangrijk onderdeel van hun toekomst. Door hier op tijd naar te kijken, voorkom je problemen én laat je zien dat je goed werkgeverschap serieus neemt.