Parelbedrijf Omring doet in onze regio méér dan alleen zorg leveren. De innovatieve zorgorganisatie zet zich ook in voor talentontwikkeling binnen Westfriesland, op alle niveaus. “Daarbij trekken we graag op met het Westfriese bedrijfsleven. Samen kunnen we het potentieel van de regio verder ontwikkelen.”
“Medewerkers ervaren dat ze zich bij Omring goed kunnen ontwikkelen. Uit het laatste medewerkersonderzoek blijkt dat we op dit vlak heel hoog scoren”, vertelt Vincent Plomp, manager Leren & Ontwikkelen bij Omring. “Maar we richten ons niet alleen op huidige Omringers. We kijken ook: hoe kunnen we andere mensen in de regio helpen bij hun ontwikkeling?”
“Dat begint al bij middelbare scholieren die bij ons komen voor snuffelstages of een bijbaan”, vervolgt hij. “Maar dat kan ook een 54-jarige Westfries zijn die jarenlang in een winkel heeft gewerkt en nu de stap wil maken naar een mooie baan in de zorg.”
Cross-overs
Op het gebied van talentontwikkeling werkt Omring nauw samen in de regio. “We zoeken altijd verbinding. Bijvoorbeeld met andere zorgorganisaties, gemeenten en onderwijs. Ook trekken we graag op met partners uit het bedrijfsleven, waaronder IT-bedrijven die geïnteresseerd zijn in technologie binnen de zorg. Zo ontstaan regelmatig mooie cross-overs.”
Dit sluit volgens Vincent aan bij waar Omring voor staat: samen de beste zorg dichtbij. “Om de beste zorg voor onze cliënten te bieden werken we ook veel samen met partners uit de regio.”
Boost voor hoger onderwijs
Een mooi voorbeeld is de post-hbo opleiding Innoveren in zorg en welzijn met technologie. “Deze opleiding zijn we in 2020 gestart samen met WilgaerdenLeekerweideGroep en Hogeschool Inholland”, aldus Vincent. De opleiding, waarvoor veel interesse is vanuit de regio, richt zich op de toepassing van technologie binnen de zorg. Van beeldzorg tot robots en domotica.
“Met deze eerste post-hbo opleiding in Westfriesland willen we een boost geven aan het hoger beroepsonderwijs in de regio. Tegelijkertijd draagt het bij aan slimmere en toekomstbestendige zorg.” In oktober start een tweede groep, waarvoor nog een aantal plekken beschikbaar is. Zie: www.omring.nl/innoveren
De post hbo-opleiding is voortgekomen uit TalentAcademy Westfriesland. Deze academy – een initiatief van Omring, WilgaerdenLeekerweideGroep, de Westfriese Bedrijvengroep en Hogeschool Inholland – wordt ondersteund door Westfriese gemeenten. “Het doel is om samen talenten op te leiden en te behouden voor de regio”, aldus Vincent. “Ook de IT Academy draagt daaraan bij.”
Doorlopende leerlijn
Wat Omring vooral belangrijk vindt bij talentontwikkeling? “Wij geloven in een doorlopende leerlijn. Wij bieden Omringers de mogelijkheid om zichzelf continu te blijven ontwikkelen”, aldus Vincent. “Laatst sprak ik met een kwaliteitsverpleegkundige, die bij ons is begonnen als helpende. Prachtig toch, om iemand te helpen in zijn of haar ontwikkeling. Of het nu gaat om een stagiair, startende medewerker of een gespecialiseerde zorgprofessional.”
“De kansen om door te groeien zijn er volop binnen onze organisatie”, besluit Vincent. “Daarbij stimuleren we een onderzoekende houding. Wie ben jij, en waar liggen jouw talenten? Zo bieden we Omringers – én potentiële Omringers – de kans om te doen waar ze goed in zijn en waar hun hart ligt.”
Leren als vrijwilliger
Jezelf verder ontwikkelen? Dat kan óók als vrijwilliger bij Omring. “Je leert van alle dingen die je als vrijwilliger meemaakt, hoort en ziet”, zegt manager Welzijn Tanja den Bak. “Je krijgt bijvoorbeeld meer kennis over ziektebeelden en het omgaan met ouderen. Ook kun je wijzer worden van de levensverhalen van ouderen. Vrijwilligerswerk verrijkt jouw leven. En wat is er mooier dan dat jij iemands dag kan maken, met een uurtje van jouw tijd?”
Vanuit het Vrijwilligersplein organiseert Omring verschillende trainingen en cursussen voor vrijwilligers. “Bijvoorbeeld over dementie, in samenwerking met Alzheimer Nederland”, aldus Tanja. “Als vrijwilliger kun je ook serieus je CV versterken. Dat kan voor studenten interessant zijn. Verder zien we dat bedrijven steeds vaker kiezen voor teambuilding met een maatschappelijke tintje, door samen met collega’s vrijwilligerswerk te doen. Ook dat is mogelijk! Helemaal in de zomerperiode kunnen we wat extra handjes gebruiken.”
Meer weten over vrijwilligerswerk bij Omring? Neem contact op via 088-206 87 77 of vrijwilligers@omring.nl. Of kijk op de website van Omring.